Методические материалы

  • Методические рекомендации Генеральной прокуратуры Российской Федерации(Скачать)
  • Что нужно знать о коррупции(Скачать)
  • Гражданину «Взяток не даю!»(Скачать)
  • Методические рекомендации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2020 году (за отчетный 2019 год)(Скачать)
  • Основные новеллы в Методических рекомендациях по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)(Скачать)
  • Памятка гражданину, претендующему на замещение должностей государственной гражданской службы, по вопросам заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера(Скачать)
  • Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети «Интернет»(Скачать)
  • Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией(Скачать)
  • Памятка «Конфликт интересов на государственной гражданской службе и порядок его урегулирования»(Скачать)
  • Памятка «Ограничения, запреты и требования к служебному поведению государственных гражданских служащих комитета по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области»(Скачать)
  • Памятка «Трудоустройство бывших гражданских служащих»(Скачать)
  • Порядок уведомления государственными гражданскими служащими комитета по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы(Скачать)
  • Памятка об уголовной ответственности за получение и дачу взятки(Скачать)
  • Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки(Скачать)
  • Памятка работодателю, принимающему на работу бывшего государственного гражданского или муниципального служащего(Скачать)
  • Методические рекомендации о порядке рассмотрения органами исполнительной власти Оренбургской области обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции(Скачать)
  • Памятка государственным гражданским служащим органов исполнительной власти Оренбургской области по урегулированию конфликта интересов(Скачать)
  • Памятка государственным гражданским служащим органов исполнительной власти Оренбургской области по противодействию коррупции(Скачать)
  • Комплекс организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими комитета по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции(Скачать)
  • Памятка для государственных гражданских служащих комитета по обеспечению деятельности мировых судей Оренбургской области об уведомлении о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений(Скачать)
  • Памятка для государственных гражданских слу-жащих комитета по обеспечению дея-тельности мировых судей Оренбургской области о порядке уведомления предста-вителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы(Скачать)
  • Методические рекомендации по недопущению государственными служащими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки(Скачать)
  • Методические материалы, одобренные президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции
  • Методические материалы, подготовленные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации